公務人員請假規則第三條、第十一條修正條文 第 三 條 公務人員之請假，依下列規定： 一、因事得請事假，每年准給七日。其家庭成員預 防接種、發生嚴重之疾病或其他重大事故須親 自照顧時，得請家庭照顧假，每年准給七日， 其請假日數併入事假計算。超過規定日數之事 假，應按日扣除俸（薪）給。 二、因疾病或安胎必須治療或休養者，得請病假， 每年准給二十八日。女性公務人員因生理日致 工作有困難者，每月得請生理假一日，全年請 假日數未逾三日，不併入病假計算，其餘日數 併入病假計算。其超過者，以事假抵銷。因重 大傷病非短時間所能治癒或因安胎確有需要請 假休養者，於依規定核給之病假、事假及休假 均請畢後，經機關長官核准得延長之。其延長 期間自第一次請延長病假之首日起算，二年內 合併計算不得超過一年。但銷假上班一年以上 者，其延長病假得重行起算。 三、因結婚者，給婚假十四日，應自結婚之日前十 日起三個月內請畢。但因特殊事由經機關長官 核准者，得於一年內請畢。 四、因懷孕者，於分娩前，給產前假八日，得分次 申請，不得保留至分娩後；於分娩後，給娩假 四十二日；懷孕滿二十週以上流產者，給流產 假四十二日；懷孕十二週以上未滿二十週流產 者，給流產假二十一日；懷孕未滿十二週流產 者，給流產假十四日。娩假及流產假應一次請 畢。分娩前已請畢產前假者，必要時得於分娩 前先申請部分娩假，並以十二日為限，不限一 2 次請畢；流產者，其流產假應扣除先請之娩假 日數。 五、因陪伴配偶懷孕產檢，或因配偶分娩或懷孕滿 二十週以上流產者，給陪產檢及陪產假七日， 得分次申請。陪產檢應於配偶懷孕期間請畢； 陪產應於配偶分娩日或流產日前後合計十五日 （含例假日）內請畢。 六、因父母、配偶死亡者，給喪假十五日；繼父母、 配偶之父母、子女死亡者，給喪假十日；曾祖 父母、祖父母、配偶之祖父母、配偶之繼父母、 兄弟姐妹死亡者，給喪假五日。除繼父母、配 偶之繼父母以公務人員或其配偶於成年前受該 繼父母扶養或於該繼父母死亡前仍與共居者為 限外，其餘喪假應以原因發生時所存在之天然 血親或擬制血親為限。喪假得分次申請，並應 於死亡之日起百日內請畢。 七、因捐贈骨髓或器官者，視實際需要給假。 前項第一款所定准給事假日數，任職未滿一年者， 依在職月數比例計算後未滿半日者，以半日計；超過半 日未滿一日者，以一日計。 第一項所定事假、家庭照顧假、病假、生理假、婚 假、產前假、陪產檢及陪產假、喪假，得以時計。 公務人員依第一項規定申請家庭照顧假、生理假、 產前假、娩假、流產假、陪產檢及陪產假，以及因安胎 事由申請其他假別之假時，機關不得拒絕，且不得影響 其考績或為其他不利之處分。 第 十 一 條 請假、公假或休假人員，應填具假單，經核准後， 始得離開任所。但有急病或緊急事故，得由其同事或家 屬親友代辦或補辦請假手續。 申請娩假、流產假、陪產檢及陪產假、骨髓捐贈或 3 器官捐贈假及二日以上之病假或因安胎事由申請二日以 上其他假別之假，應檢具合法醫療機構或醫師證明書